تبليغاتX
بهداشت حرفه ای



بهداشت حرفه ای
فهرست اصلی

لینک دوستان
» انجمن نظام HSE ایران
» سایت بزرگ ایمن ابزار پارسیان
» مهندس قلعه نوي
» بهداشت حرفه ای البرز
» دكتر محمد فام
» مهندس علي آبادي
» بهداشت حرفه اي ساوه
» بهداشت حرفه اي كاشان-مشهد
» بهداشت حرفه اي شبستر
» سعيد كمالي فر
» كتابهاي بهداشت حرفه اي
» وبلاگ مهندس عباسي
» سايت H.S.E – مهندس احمدوند
» OHSAS
» انجمن بهداشت حرفه ای ایران
» بهداشت حرفه ای رسول توکلی
» جستجوي MSDS مواد
» وبلاگ مهندس رحیمیان
» مهندسي HSE موژ
» کار ایمن
» بهداشت حرفه ای زنجان
» HSE
» تهیه MSDS فارسی از پتروشیمی
» تهیه MSDS از inchem
» تهیه MSDS از ccohs
» بهداشت حرفه ای خرم آباد
» ایمنی و بهداشت در برق
» وبلاگ مهندس فرجی
» بازرسین HSE فولاد
» مهندسی ایمنی
» چهره های ایمنی و بهداشت حرفه ای
» مرکز سلامت محیط و کار
» انجمن علمی بهداشت کار ایران
» مهندسی بهداشت حرفه ای سبزوار
» بهداشت حرفه ای آمل
» مهندسی فاکتورهای انسانی
» HSE دکتر علیزاده
» HSE شرکت نفت
» HSE شرکت گاز
» سایت جامع آتش نشانی
» درگاه جامع خدمات ایمنی
» HSE ماهشهر
» پیشگیری از حوادث ناشی از کار
» پروژه های HSE
» مهندس میردریکوند
» نرم افزارهای HSE
» قالب وبلاگ


لینکستان


آخرین مطالب

معرفی سیستم ایمنی و بهداشت مواد غذایی (HACCP )

معرفی سیستم ایمنی و بهداشت مواد غذایی (HACCP )

 

 

 (HACCP) Hazard Analysis and Critical Control Point

 

به معناي شناسايي و ارزيابي خطر و نقطه كنترل بحراني مي باشد كه بعنوان يك سيستم پيشگيري در امر بهداشت مواد غذايي مطرح مي گردد. اين سيستم جهت جلوگيري از رخداد مخاطرات و مشكلات بالقوه در ايمني و بهداشت مواد غذايي طراحي گرديده است.

اين امر با ارزيابي ريسك ها و خطرات قابل استناد به محصول غذايي يا فرايند توليد و سپس تعيين كردن مرحله اي از فرايند كه اين مخاطرات شناسايي شده را مي تواند كنترل كند، ‌امكان پذير و قابل دستيابي است.

بكارگيري اين سيستم از دهه 1960 ميلادي در ايالات متحده آمريكا و توسط سازمان هوانوردي و فضانوردي آن كشور (NASA) آغاز گرديد. كاربرد اين سيستم در توليد مواد غذايي براي بر نامه هاي فضايي آمريكا در آن زمان به دليل نياز در كسب اطمينان كامل از عاري بودن غذاي فضانوردان از آلودگي هاي ميكروبي، ‌سموم و عوامل فيزيكي و شيميايي ضروري بود.






روی ادامه مطلب کلیک کنید



 


نويسنده: علیرضا جلالی | تاریخ: جمعه 25 فروردین1391 | بازديدها: | | ادامه مطلب

EFQM

آشنایی بیشتر با EFQM


برای دریافت هر یک از فایل ها روی آن کلیک کنید

-----------------------------------------------------------------


EFQM ( فایل شماره 1 )


-----------------------------------------------------------------


مدل تعالی سازمانی


-----------------------------------------------------------------


مفاهیم و ارزش های کلیدی EFQM


-----------------------------------------------------------------


امتیاز بندی EFQM


-----------------------------------------------------------------


EFQM ( شماره 2 )


-----------------------------------------------------------------


شاخص های اندازه گیری در سیستم مدیریت کیفیت بر اساس EFQM


-----------------------------------------------------------------





نويسنده: علیرضا جلالی | تاریخ: دوشنبه 14 فروردین1391 | بازديدها: |

مدیریت منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی

احمدرضا رضایی

کارشناس بهداشت حرفه ای


در سازمان هایی که دارای تشکیلات منابع انسانی هستند ، سمت مسئول بداشت حرفه ای زیر مجموعه این قسمت خواهد بود . آشنایی با مدیریت منابع انسانی ، نحوه برخورد و ... از نکات مهم فعالیت در چنین سازمانهایی می باشد . در این پاورپوینت شما با 6 جنبه از مدیریت منابع انسانی یعنی 1. مطالعه کار ، اصول طراحی و تقسیم شغل 2. اصول و مبانی جذب و استخدام کارکنان شایسته 3. آموزش 4.ارزشیابی عملکرد کارکنان 5. حقوق و دستمزد 6. بهداشت و ایمنی کارکنان آشنا خواهید شد .


برای دانلود اینجا کلیک کنید




نويسنده: علیرضا جلالی | تاریخ: چهارشنبه 31 شهریور1389 | بازديدها: |

فرم اقدام پيشگيرانه موارد ايمني و بهداشت


فرم اقدام پيشگيرانه موارد ايمني و بهداشت


نمونه این فرم ممکن است در سازمان شما وجود داشته باشد . شایان ذکر است استفاده از این فرم در سازمانهایی که دارای سیستم های مدیریتی هستند ضروریست .



برای دانلود اینجا کلیک کنید



نويسنده: علیرضا جلالی | تاریخ: یکشنبه 21 شهریور1389 | بازديدها: |

کارت امتیازی متوازن( BSC )

کارت امتیازی متوازن ( BSC )



بسیاری از شما دوستان در سازمان های خود با کارت امتیازی متوازن آشنا هستید . در این کارت تمامی فرآیند در 4 منظر مالی - فرآیند های داخلی - مشتری و رشد و یادگیری بررسی می شود . برای آشنایی بیشتر با این کارت از این پاورپوینت استفاده کنید .


برای دانلود اینجا کلیک کنید




نويسنده: علیرضا جلالی | تاریخ: چهارشنبه 27 مرداد1389 | بازديدها: |

مدیریت هزینه پروژه

 

مدیریت هزینه پروژه

مرجان دلزنده و معصومه عباسی



در این پاورپوینت با نحوه برنامه ریزی برای پروژه ، بودجه بندی و کنترل هزینه ، خروجی های آن و غیره آشنا خواهید شد


برای دریافت اینجا کلیک کنید







نويسنده: علیرضا جلالی | تاریخ: شنبه 2 مرداد1389 | بازديدها: |

HSE-MS

 

سیستم مدیریت HSE

 

در این فایل شما با سیستم مدیریت ایمنی ، بهداشت و محیط زیست آشنا شده ، اجزای آنرا می شناسید و از نحوه استقرار آن در سازمان خود نیز آگاه می شوید .

 

 

برای دریافت فایل کلیک کنید


 



نويسنده: علیرضا جلالی | تاریخ: سه شنبه 14 اردیبهشت1389 | بازديدها: |

سیستم های مدیریت یکپارچه
Integrated Management Systems
(IMS)

و آشنایی با

PAS 99:2006


تهیه توسط دوست خوبم مهندس حسینی تبار




در این پاورپوینت با یکپارچه سازی سیستم های مدیریتی و همچنین PAS 99:2006 آشنا خواهید شد




برای دریافت این فایل اینجا کلیک کنید




نويسنده: علیرضا جلالی | تاریخ: پنجشنبه 22 بهمن1388 | بازديدها: |

کایزن ( KAIZEN )
 

   کایزن ( KAIZEN )

تهیه توسط :

عاطفه سوماری

دانشجوی کارشناسی بهداشت حرفه ای قزوین

 

 

كايزن تركيبي دو كلمه اي از KAI به معنای تغییر  و ZEN  به معنای خوب می باشد.

کایزن يك مفهوم ژاپني است كه تعريف آن تغيير به سمت بهتر شدن يا بهبود مستمر و تدريجي است. در واقع كايزن بر اين فلسفه استوار است كه براي ايجاد بهبود در سازمان ها لازم نيست به دنبال تغييرات انفجاري يا ناگهاني باشيم ، بلكه هر نوع بهبود يا اصلاح به شرط آنكه پيوسته و مداوم باشد، ارتقاي بهره وري را در سازمان ها به ارمغان خواهد آورد. 

 

 

ضمن تشکر فراوان از خانم مهندس سوماری برای استفاده از این پاورپوینت اینجا کلیک نمایید

 



نويسنده: علیرضا جلالی | تاریخ: سه شنبه 1 دی1388 | بازديدها: |

مديريت جامع كيفيت (Total Quality Management) چيست ؟


مديريت جامع كيفيت

مديريت جامع كيفيت

 (Total Quality Management) چيست ؟




ارکان فلسفي مديريت جامع کيفيت كدامند ؟

 

1- فرايندگرايي : سازمان را فرايندي مي‌بينيم که در آن درونداد ، روند و بروندادي وجود دارد که همه افراد بصورت افقي در مراحلي از فرايند قرار مي‌گيرند . تقسيم‌بندي عمودي و سلسله‌مراتبي وجود ندارد ؛ اگر فرايند بروندادي دارد همه در آن سهيم هستند .

 

2- مشتري‌محوري : تمامي افرادي که روي فرايند کار مي‌کنند و آنها که نتيجه فرايند را کسب مي‌کنند در واقع همکار و شريک هستند و بايد کار کنند . اگر چنين نگرشي در سازمان حاکم گردد ، براي مشتريان سازمان جايگاه ويژه‌اي ايجاد مي‌شود و مشتري صاحب حق و احترام مي‌گردد . در اين گونه سازمانها سلامت جريان کار و سلامت فرايندها وابسته به مشتري و اظهارنظر اوست ،

 

3- ارتقاي مستمر و فراگير فرايندها و سيستمها : با تمرکز بر ارتقاي عملکرد فرايندها و سيستمها و توانمندسازي کارکنان ، تلاش مي‌شود فرايندها و سيستمها بطور دائم در جهت پاسخ به نيازها و انتظارات مشتريان بهبود يابند .







نويسنده: علیرضا جلالی | تاریخ: دوشنبه 24 فروردین1388 | بازديدها: | | ادامه مطلب

درباره وبسایت

علیرضا جلالی کارشناس بهداشت حرفه ای هستم و تصمیم دارم در آینده ای نزدیک این وبلاگ رو به بزرگترین پایگاه بهداشت حرفه ای تبدیل کنم.
ضمنا از شما که مطلب-مقاله و.... در رابطه با بهداشت حرفه ای دارید تقاضا میکنم آنرا به ایمیل من بفرستید تا با نام خودتان در سايت قرار گيرد .
در پایان از دو استاد خوب و مهربانم آقای مهندس قلعه نوی و سرکار خانم ورمزیار ممنونم .


jalali.hse@gmail.com

موضوعات


آرشیو مطالب





Powered by WebGozar

Template By: ParsTHEME.com - Designed by Amir hoseyn RAHBARI